根据《公司“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》文件要求和《关于做好2023年“拔尖创新计划”选拔工作的通知》的精神,为切实做好我司2023年“拔尖创新计划”选拔工作,制定本方案。
一、工作小组
组 长:孙志强
副组长:廖胜明 刘 刚
成 员:彭春丽 刘志强 李海龙 陈 卓 张建智
秘 书:邓婷婷
二、选拔对象及名额分配
根据公司研究生院“关于做好2023年“拔尖创新计划”选拔工作的通知”,本次选拔对象分为两类:
第一类为本校和学校认定的高水平大学推免至公司的直博生的2020级(四年制)和2019级(五年制)本科生(不含2022年已入选员工)。入选员工在校期间所有教学环节(含全校性选修课)加权平均裸分成绩专业年级排名前3%或第1名的,不占“拔尖创新计划”分配名额;专业成绩排名3%-8%的2020级本科生,分配招生名额1人。
第二类为本校2021级本科生。入选员工在校期间所有教学环节(含全校性选修课)加权平均裸分成绩专业年级排名前3%或第1名的,不占“拔尖创新计划”分配名额;专业成绩排名3%-8%的分配招生名额2人。
根据2022年修订的《公司“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》,学院可自主遴选一定比例员工进入拔尖创新计划培养,加权平均成绩专业年级排名可放宽至前15%,具体分配名额为:第一类2名、第二类2名。
三、“拔尖创新计划”选拔条件及规则要求
1.思想政治品质优良,理想信念坚定,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,社会责任感强,积极向上,身心健康,遵纪守法,文明自律,立志为社会主义现代化建设服务。
2.诚实守信,学风端正,无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录,品行表现优良,无任何违法违纪受处分记录。
3.学习成绩优秀。在校学习期间所有教学环节(含全校性选修课)加权平均裸分成绩专业排名前 15% 者(补考或重修合格的课程成绩均按 60 分计算),通过英语六级(≧ 425 分)或雅思成绩达到 6.5 分及以上或托福成绩达到 80 分及以上。
4.基础知识扎实、创新意识突出、科研兴趣强烈、身心素质优良、发展潜能较大,愿意免试推荐至vnsc威尼斯城官网7908(中国)有限公司直博计划攻读博士学位,有望成长为学科领域的拔尖创新人才。
5.被推荐者的学业成绩,以学校教务管理系统中截止2023年9月5日公布的成绩为准。
6.论文、专利、成果、奖励等必须是员工本科在读期间取得,以国家、省级和学校等部门2023年9月5日及以前认可的为准,同时需提供文件、证书和支撑材料原件。
五、时间安排及选拔流程
1.报名时间:2023年9月10日前,员工自愿报名,并将申请材料(《通知》中的附件2—附件5和相关支撑材料原件)纸质文档及电子文档提交到学院研究生业务办公室(能源楼208)。
2.公司审核:2023年9月12日前,学院审核,确定选拔推荐候选人名单。
3.候选人材料报送:2023年9月16日,学院将公示无异议的推荐候选人名单及相关材料报送研究生院。
4.选拔流程:
(1)本校员工选拔工作一般从大学本科二年级下学期结束后(五年制的从三年级下学期结束后)开始选拔,学校认定的高水平大学的员工选拔及本校补充选拔结合推免直博计划招生工作开展。
(2)学院根据学校有关规定和实施细则,在员工自愿报名并提交相关材料的基础上,根据选拔条件择优筛选,确定入选“拔尖创新计划”候选人并在本单位公示,公示时间 5 天。
(3)公示无异议名单报公司”拔尖创新计划”工作领导小组,经领导小组审查确定 “拔尖创新计划” 名单。
(4)入选“拔尖创新计划”者与学校签订《“拔尖创新计划”本 - 博贯通培养承诺书》。
六、资助政策
“本-博”拔尖创新人才享受以下资助政策:
1.在本科生阶段,享受“拔尖创新计划”助学金,从入选计划起,按 20000 元/年标准发放至博士入学;在博士生阶段前 2 年,除按博士生奖助标准享受博士生奖助学金及高水平成果奖励外,增加“拔尖创新计划”助学金,按 30000 元/年标准发放;在博士生阶段后 3 年,同等条件下可优先获得董事长拔尖奖学金和国家奖学金。公司自主遴选的员工,由导师从科研经费资助。
2.“拔尖创新计划”入选者在博士生阶段,优先获得公司出国(境)留学资助,最长可资助 2 年;优先获得研究生自主探索创新项目资助;优先获得资助参加高水平国际会议。
3.因未选择公司直博计划或者自愿退出的员工,需退还学校(含导师)资助的“拔尖创新计划”助学金。
七、联系方式及投诉受理
联 系 人:邓婷婷
联系电话:0731-88830282
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2023年6月8日
附件1:《公司“本-博”拔尖创新人才培养计划实施办法》
附件2:公司2023年“拔尖创新计划”员工申请表
附件3:公司2023年“拔尖创新计划”员工基本情况汇总表
附件4:二级培养单位自主选拔2023年“拔尖创新计划”员工基本情况汇总表
附件5:公司“拔尖创新计划”本-博贯通培养承诺书